潍坊市金双王防水材料有限公司

公司针对新员工采纳方正独有的4*1培育机制，从入职第一天、第一周、第一月、转正前一周等工夫节点，人力资源部、BU担任人、入职导师合力协助新员工更好地融入新环境，从“新人”生长为“主干”。

“橙动身”是针对新员工的专项培训，为协助新员工更快地融入新的任务环境、感触方正的潍坊市金双王防水材料有限公司、懂得公司营业产物、认识各项管理轨制、结识更多任务搭档，公司1~2个月举行一期方正电子新员工“橙动身”培训。

“橙·塾”是针对公司内容专家举行的内训师培育项目，经过培育让参训学生把握一套系统、完备的教训萃取办法和课程开辟流程，进修讲堂出现的本领办法，进而晋升公司外部教训分享、常识传送的服从，积淀构造常识和智慧。

“橙功营”是针对公司年老高潜举行的专项培训，经过抉择公司外部有发展志愿、同时具有必定潜力的年老人，将其归入高速生长通道，供给挑衅性任务，支出special effort培育，以期激起活气，开释潜能。本项目从外部高薪礼聘专业讲师，为大家设置为期11天的佳构课程，涵盖互联网思维、创新、项目管理、客户服务到财政及风控、管理本领等主题，更有骑行、拓展等团队熔炼项目；同时在项目中期设置测评及解读关键，供大家更明晰的懂得自我、助力发展。

“电子TED”是出格为电子公司外部共事交换、分享、展现而设立的平台，不论是技术热门、团体教训，仍是技术交换、通用技巧、适用工具等，只需有内容都能登上讲台，一展风度。从平凡开辟工程师到方正技术专家，从下层员工到副总裁，电子TED大讲台今朝曾经举行了15期，并将继续举行下去。。。

除了以上培训栏目之外，公司每一年还会举行产物、研发、发卖、服务、管理等差别序列职员的专项培训，不时美满公司培训体制，助力员工更好地生长。